Молимо вас користите овај идентификатор за цитирање или овај линк до ове ставке:
https://open.uns.ac.rs/handle/123456789/16898| Назив: | Individual and organizational correlations of quality of the relationship of leaders and followers (LMX theory) in the tourism and public sector Индивидуални и организациони корелати квалитета односа лидера и следбеника (LMX теорија) у туристичком и јавном сектору Individualni i organizacioni korelati kvaliteta odnosa lidera i sledbenika (LMX teorija) u turističkom i javnom sektoru |
Аутори: | Ванић Татјана | Кључне речи: | LMX, job satisfaction, personality traits, organizational commitment, organizational justice, turnover itent;Туристички сектор, јавни сектор, однос лидера и следбеника, задовољство послом, димензије личности, организациона посвећеност, организацијска правда, намера промене посла;Turistički sektor, javni sektor, odnos lidera i sledbenika, zadovoljstvo poslom, dimenzije ličnosti, organizaciona posvećenost, organizacijska pravda, namera promene posla | Датум издавања: | 23-сеп-2016 | Издавач: | Univerzitet u Novom Sadu, Doktorske disertacije iz interdisciplinarne odnosno multidisciplinarne oblasti na Univerzitetu u Novom Sadu University of Novi Sad, Doctoral dissertations in the interdisciplinary or multidisciplinary field |
Сажетак: | <p>Испитивани су индивидуални и организациони квалитети повезаности лидера и следбеника. Узорак се састоји од запослених у туристичком и јавном сектору у Војводини и Србији.</p> <p>Ispitivani su individualni i organizacioni kvaliteti povezanosti lidera i sledbenika. Uzorak se sastoji od zaposlenih u turističkom i javnom sektoru u Vojvodini i Srbiji.</p> <p>They were evaluated for individual and organizational quality correlations of leaders and followers. The sample consists of employees in the tourism and the public sector in Vojvodina and Serbia.</p> |
URI: | https://open.uns.ac.rs/handle/123456789/16898 |
| Налази се у колекцијама: | UNS Teze/Theses |
Приказати целокупан запис ставки
Преглед/и станица
16
Протекла недеља
6
6
Протекли месец
0
0
проверено 10.05.2024.
Google ScholarTM
Проверите
Ставке на DSpace-у су заштићене ауторским правима, са свим правима задржаним, осим ако није другачије назначено.