Молимо вас користите овај идентификатор за цитирање или овај линк до ове ставке:
https://open.uns.ac.rs/handle/123456789/6736
Назив: | HR management at subsidiaries of multinational companies in CEE in light of two surveys of empirical research in 2008 and 2013 | Аутори: | Poór J. Engle A. Kovačić, Ivana Slavić, Agneš Wood G. Szabó K. Stor M. Kerekes K. Karoliny Z. Alas R. Némethy K. |
Датум издавања: | 1-јан-2015 | Часопис: | Acta Polytechnica Hungarica | Сажетак: | © 2015, Budapest Tech Polytechnical Institution. All rights reserved. There is only limited literature on Human Resource Management (HRM) activities in Multinational Companies (hereafter MNC) in the Central and Eastern European region. The research presented below is part of an ongoing research project developed by the Central and Eastern European International Research Team (CEEIRT), a consortium of researchers from universities across the Central and Eastern European (CEE) region with the aim of describing the ongoing patterns of HR practices, policies and practices pursued by regional MNCs. Statisticians and descriptive results are present from surveys carried out in 2008-2009 and again in 2012-2013. | URI: | https://open.uns.ac.rs/handle/123456789/6736 | ISSN: | 17858860 | DOI: | 10.12700/APH.12.3.2015.3.14 |
Налази се у колекцијама: | EF Publikacije/Publications |
Приказати целокупан запис ставки
SCOPUSTM
Навођења
8
проверено 29.04.2023.
Преглед/и станица
25
Протекла недеља
1
1
Протекли месец
0
0
проверено 10.05.2024.
Google ScholarTM
Проверите
Алт метрика
Ставке на DSpace-у су заштићене ауторским правима, са свим правима задржаним, осим ако није другачије назначено.